Teemu

Olen ehdolla Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen aluevaaleissa. Voit äänestää minua numerolla 241.

Olen koulutukseltani sosiaalityöntekijä, yhteiskuntatieteiden maisteri ja olen työskennellyt yli 25 vuoden ajan asiantuntijana, esimiehenä ja johtajana monipuolisesti eri sosiaali- ja terveydenhuollon aloilla. Tällä hetkellä työskentelen Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä (Keusote, tuleva Keski-Uudenmaan hyvinvointialue) perhesosiaalityön esimiehenä. Vastuullani on koko kuntayhtymän lapsiperheiden sosiaalityön johtaminen.

Olen 52-vuotias kolmen lapsen isä ja aviomies. Puheterapeutti-vaimoni toimii kuntoutusyrittäjänä, joten sote-asiat ovat vahvasti osana perheemme arkea. Meillä on myös kaksi Italian vesikoiraa eli Lagotto Romagnoloa.

Haluan, että Vantaan ja Keravan sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään laadukkaasti ja kohtuullisilla kustannuksilla. Minun maailmassani kaikista pidetään huolta ja syrjäyttäviin mekanismeihin puututaan riittävän ajoissa. Syrjäytymisen ehkäisy ja vähentäminen on parasta turvallisuus- ja talouspolitiikkaa!

to Services

Teemu Tiensuu ihmisen puolella

Yli 25 vuotta sosiaalityössä ja johtamisessa

Sosiaalityöntekijä, YTM 1996
Työnohjaaja 2001
Johtamisen erikoisammattitutkinto 2005
Töissä Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä perhesosiaalityön esimiehenä 2020 alkaen
Sosiaalityöntekijänä perhesosiaalityössä 2019 - 2020
Järjestöjohtajana 2015 - 2019
Päihdetyössä esimiehenä ja johtajana 2001 - 2015
Asunnottomien tukihenkilöprojektissa 1998 - 2001
Helsingin lähiöprojektissa pitkäaikaistyöttömien työllistämis- ja kuntoutusprojektissa 1997 - 1998
Aikuissosiaalityössä 1995 - 1997

Palveluihin on lisättävä valinnanvapautta

Palveluseteli on otettava laajasti käyttöön Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Sitä on tarjottava vaihtoehtona julkisesti tuotetulle palvelulle esimerkiksi hammashoidossa, palveluasumisessa ja erilaisissa kuntoutuspalveluissa.
Sähköisiä palveluita ja etävastaanottoja on kehitettävä, koska ne ovat kustannustehokas ja asiakasystävällinen tapa tuottaa palvelu silloin, kun paikanpäällä asioiminen ei ole välttämätöntä.
Niiden rinnalla on kuitenkin turvattava mahdollisuus asioida paikan päällä. Sähköiset ja etäpalvelut voivat olla eriarvoistavia, koska kaikilla ei ole mahdollisuutta eikä kykyä niitä käyttää.

Matalan kynnyksen tukea lapsiperheille!

Tukea on saatava helposti silloin, kun sitä tarvitaan.
Lapsiperheiden kotipalvelua pitää laajentaa koskemaan myös niitä perheitä, joilla ei ole sosiaalityön tarvetta.
Elämä voi yllättää minkä tahansa perheen. Tukea on saatava helposti ja nopeasti esim. lapsen tai vanhemman vakavan sairauden, parisuhdekriisin tai muun kriisin yllättäessä.
Lasten ja nuorten terveyteen ja hyvinvointiin on panostettava.
Lasten ja nuorten psyykkisiin haasteisiin on saatava tukea riittävän helposti ja varhaisessa vaiheessa.

Sote-henkilöstön saatavuus ja työhyvinvointi kuntoon!

Ammattitaitoinen, riittävä ja hyvinvoiva henkilöstö takaa hyvät ja laadukkaat palvelut.
Kilpailukykyisen palkan avulla saadaan rekrytoitua uusia työntekijöitä. Sen lisäksi on kiinnitettävä huomiota hyvän työn tekemisen mahdollisuuteen. Henkilöstöä täytyy olla riittävästi, niin, että työn voi tehdä hyvin uupumatta.
Henkilöstön pitää päästä enemmän vaikuttamaan omaan työhönsä.
Johtamisen ja esihenkilötyön täytyy olla reilua ja ihmislähtöistä. Työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen täytyy olla nykyistä helpompaa.
Tehdään Vantaan ja Keravan hyvinvointialueesta Suomen paras sote-työpaikka!

Ihmisläheinen ja laadukas sosiaali- ja terveystoimi

Jokaisella on oikeus tulla hoidetuksi ja kohdatuksi hyvin.
Hoitoa pitää saada ja palveluihin päästä silloin, kun niitä tarvitaan.
Palveluiden käyttäjiä on otettava mukaan niitä suunnittelemaan.
Kun kilpailutetaan ja hankitaan palveluita, on kiinnitettävä huomiota hinnan sijaan siihen, mitä tuloksia ja vaikutuksia saadaan.
Otetaan oppia muualta.